Сегодня будет короткий пост, но надеюсь он поможет кому-то правильно выбрать работу. Часто люди думают, что знают чего хотят и ищут, но раз за разом разочаровываются. По собеседованием я обратил внимание, что многие не совсем правильно формулируют свои ожидания. 

Пример неправильно сформулированных ожиданий

Например, очень часто говорят, что ищут сильного тимлида, понимая под этим сильного технического специалиста. Но очевидно, вас интересует возможность поучиться у такого человека, почерпнуть знания и иметь возможность общаться на технические темы. Абстрактный сильный технарь в команде, с которым вы не сможете коммуницировать дает вам очень мало.

Классическое желание поработать на большом и сложном проекте. Но ведь ожидаете вы работу над фичами, то что вы разберетесь, что и зачем в проекте работает, получите опыт построения таких проектов. Но, не редко, на практике вы можете получить разгребание багов и реализацию фич в стиле “покрась / подвинь кнопку” и т.д.

Дружная команда, конечно означает, что вы будете ее частью и будете тесно взаимодействовать с каждым из участников команды. А ведь может быть вариант, когда вам перепадут задачи, которые вы будете делать изолировано, а команда и правда весьма дружная, только вы не будете являться ее членом.

Что в итоге?

Примеров можно привести довольно много, но мой основной посыл я надеюсь понятен. Всегда думайте зачем именно вам нужны определенные вещи в новой компании или команде и как вы будете в этом задейстовавны. Именно от понимания зачем вам это нужно стройте вопросы к потенциальному работодателю и оценивайте подходит ли вам компания.