Меня тут обвинили в комментариях к последнему видео, что я учу бизнес делать из разработки живность. Это привело меня к очень важной мысли, хочу с вами ей поделиться.

Во-первых, ребята, вы свободные люди, вы имеете полное право не работать там, где вас используют! Вот вставайте и уходите, если с вас требуют и ничего не дают взамен, серьезно. Благо, рынок это сейчас полностью позволяет.

Во-вторых, руководитель действительно иногда может не иметь возможности дать вам другой должность или больше денег прямо сейчас. Это зависит от огромного количества факторов: финансовое положение компании и конкретного отдела в данный момент, бюджет на разработку до конца года кончился, проект не приносит прибыли и т.д и т.п. Но! Есть огромная разница между сказать вам "денег нет, но вы держитесь" или предложить альтернативу. Предложить другие задачи, новые обязательности, неформальных подчинённых и т.д. Первое значит, что вы нафиг тут не нужны, по крайней мере дороже, чем есть. Второе, что в вас заинтересованы, вас ценят и готовы вам что-то давать взамен! Если вас не ценят, никто не будет и пальцем шевелить что-то для вас придумывать.

Чем это отличается от манипуляции? Это не пустые обещания, это реальные действия, которые дают вам реальную пользу. Да, вы не получили должность, которую вы хотели. Но если вы без опыта начнёте искать работу, вам будет сложно, а если вы пол-года поработаете на новых задачах этой должности, делая все тоже самое, просто не имея формальной лычки, вы сможете и на вопросы ответить на собеседовании и в резюме это спокойно написать. Берите, когда вам дают и пользуйтесь. Поверьте, вокруг вас тысячи людей, которым никогда ничего не предлагали взамен отказа.

А если вы хотите, чтобы руководитель сам предложил вам повышение, то используйте принципы из нашего мини-курса по борьбе с рутиной. Они сделают вас незаменимым для своей команды.