x

Добро пожаловать в Орос IT.
Please Войти!

Создать аккаунт

Мини-курс "Как избежать рутины: 3 простых и четких инструкции"

Уникальный способ узбавления от рутины через смену фокуса и использования скрытых возможностей. Три простых инструкции, которые оживят вашу работу уже сегодня, а при постоянном использовании навсегда изменят ваш подход к рутинным задачам.
Мини-курс "Как избежать рутины: 3 простых и четких инструкции"
Доступ на месяц
Четкие инструкции
Для любого уровня
Проверено на практике
Рутина - это зло для творческой натуры разработчика. Она может привести к:
Нарастающей апатии;
Отсутствию энтузиазма и желания работать, заставлять себя работать становится все сложнее;
Чувству, что время остановилось;
Работа перестает приносить положительные эмоции;
Выгоранию;
Смене работы.
По данным исследования компании HeadHunter 68% разработчиков испытывают чувство, что им все надоело, а целых 42% уже задумались над сменой сферы деятельности. Даже в Google и Amazon разработчики в среднем задерживаются не больше, чем на год с небольшим (по данным payscale). Рассчитывать, что руководитель обратит на тебя внимание и даст интересные задачи не приходится, они уже смирились с текучкой. Если хочешь интересных задач, то пора брать дело в свои руки!

Способ избавления от рутины "притворяйся пока не получится"

Есть решение, которое поможет убрать рутину сразу, а при постоянном использовании войдет в привычку. Причем без смены языка программирования, технологий или компании. Все что нужно сделать - это сместить фокус с рутинной задачи на увлекательную часть работы и научиться использовать скрытые возможности. Это совсем не сложно, если использовать готовые инструкции, которые помогут это сделать, пока вы не привыкнете работать по-новому. Используя инструкции постоянно, вы научитесь видеть увлекательную часть работы и скрытые возможности самостоятельно. Простыми словами: "притворяйся пока не получится".

Разве разработчик может сам менять свои задачи?

Считается, что с позиции разработчика невозможно что-то изменить в проекте и даже собственной работе, чтобы убрать рутину. Это неправда! Правильно смотря вокруг, можно найти много дополнительных увлекательных задач и возможностей для своего развития, даже не выходя за свою зону ответственности. Не меняя должности, можно расширить свою зону влияния на проект и работу в команде, а затем и во всей компании. Да, это действительно возможно и мы расскажем вам, как это сделать.

Наш уникальный план избавления от рутины

Чтобы избавится от рутины, вам необходимо научиться смещать фокус с рутинных задач на увлекательную часть своей работы. Мы будем учиться этому по следующему плану:
1
Разбираемся с основным подходом
Мы расскажем, как нужно в целом правильно воспринимать свои возможности на работе, чтобы уменьшить количество рутины;
2
Начнем пробовать на простых готовых инструкциях
В курсе вы получаете три готовых инструкции (+ 2 бонусных плана), по которым можете начать работать сразу же. Эти инструкции помогут эмулировать правильное мышление, помогающее избавиться от рутины;
3
Первые результаты
С помощью готовых инструкций вы сразу же получаете первые результаты;
4
Изменение мышления
При постоянном использовании инструкций, вы начнете сами чувствовать, как ваше мышление и подход к работе начинает меняться. Постепенно вы прочувствуете основную идею и сможете придумывать свои методы борьбы с рутиной под каждую конкретную ситуацию.

Разделы курса

Инструкция №1: Как изменить свой подход к написанию кода, чтобы самая рутинная задача стала интересной.
11 вопросов, помогающих находить интересные кейсы, там, где они не видны вашим коллегам.
Инструкция №2: Когда автоматизация может помочь убрать большую часть рутины.
7 направлений автоматизации, избавляющих вас от скучной работы.
Инструкция №3: Готовый план по ситуационному лидеству.
Убираем рутину с помощью расширения своих полномочий. Хитрость, с помощью которой ваш руководитель получил свою должность, а вы избавитесь от рутины.
+ 2 бонуса.
Готовые планы для проведения тимдилдинга и ввода нового сотрудника в проект. Чтобы вы могли попробовать взять на себя дополнительные задачи без особой подготовки.
История из практики СТО Максима Шаламова
Однажды мне достался отдел в подчинение. Начал знакомится с людьми. Один новый подчиненный начал жаловаться на скуку от работы, надоело заниматься однотиптыми задачами, ничего интересного в отделе не происходит, хочется роста и развития, а достается одна рутина. Стал смотреть на его задачи, проверил качество исполнения, что на проекте сделано в целом. При самом беглом просмотре вижу, что тесты на проекте не настроены, одну треть времени задачи занимает сборка и перепроверка функционала руками, дальше даже смотреть не стал, понимаю, что найду еще гору проблем. Спрашиваю: "Вот ты все делаешь руками каждый раз, тебе нормально? Почему ты не потратил на это время? Разве это не интересная задача?", в ответ только потупленный взгляд "я не знаю, я не думал". Пришлось помогать, показывать, что и как можно настроить, чтобы убрать половину рутины из работы. Дальше учились решать задачи не спустя рукава, чтобы было интересно (оказывается, если присмотреться в большинстве задач можно сделать много нового). И такая проблема почти у каждого разработчика. Приходится учить и помогать, даже лиды не все могут подсказать, что делать.

А для меня это тоже сработает?

Техники избавления от рутины рабатают для всех. Эти подходы мы проверили на себе и своих подчиненных, и можем точно сказать - они работают! Причина их эффективности очень проста - вы переводите проблему извне, где ее решить невозможно, в свою зону ответственности, где у вас самые широкие возможности. Привыкнув к новым подходам, вы заметите, как начали все делать по-новому, более интересным и увлекательным способом, не оставляющим места для рутины. При этом вам не нужен рядом опытный руководитель, вы можете использовать уже готовый план, а с опытом его использования поймете, как находить собственные техники самостоятельно.

Отзывы

Александр (Go-разработчик)
Спасибо за этот мини-курс! Куча курсов по разработке, но никто не учит таким простым вещам, которые реально нужны каждый день. Я очень часто меняю работу, быстро надоедает проект, хочется чего-то нового… И только сейчас я понял, что можно было выжать из каждой моей работы намного больше! Теперь даже жалко, что так быстро уходил, такие оказывается были возможности)) Уже попробовать делать последние пару задач по-новому и реально чувствую разницу. А главное код стал намного чище! Обязательно буду продолжать!
Павел (Frontend-разработчик)
Всегда хотел заниматься не только разработкой, тянуло что-то наладить в отделе, больше участвовать в жизни команды. Скучно сидеть целый день только в коде ковыряться. Но никогда не знал, как к такому подступиться. План из последнего раздела просто открыл мне глаза. Уже опробовал его на деле и внедрил в нашей команде новый формат ревью. Ребята очень довольны. Как-то даже чувствую себя более полезным)
Ольга (Fullstack-разработчик)
Я очень долго пыталась устроится на свое текущее место работы, готовилась, проходила несколько собеседований. Очень была рада, что взяли! Но через год активной работы, задачи стали надоедать. Команда мне очень нравится, ребята классные, уходить очень не хочется. Но поняла, что уже выгораю и надо что-то делать. Поэтому начала искать решения и наткнулась на этот курс. Очень понравились идеи, поделилась с ребятами на работе и решили попробовать все вместе. Прям распечатали план на листочке, повесили в кабинете и смотрим на него перед каждой задачей) Особенный кайф обсуждать задачу вместе и предлагать разные улучшения) Всем понравилось, решили сделать это постоянной активностью для больших задач!

Авторы курса

Готовы почувствовать драйв от работы уже сегодня?

Мы шли к пониманию важности этих подходов годами, ошибались, откидывали нерабочие схемы, оттачивали все приемы на практике. Мы не хотим, чтобы вы проходили этот сложный путь. Зачем, если мы уже прошли его за вас? Вам нужно лишь начать использовать эти простые в применении техники. Вы можете получить уже готовый к использованию план прамо сейчас. Мы хотим, чтобы нас, понимающих важность таких подходов, стало как можно больше, поэтому с радостью делимся с вами своими наработками. Готовы уже сегодня начать получать удовольствие от работы? Тогда присоединяйтесь!

А еще, дополнительно вы получите два приятных бонуса!


+ Чеклист ввода нового сотрудника в проект
Одна из инициатив, которая поможет отдохнуть от рутины, это помощь новым членам команды. Руководитель будет вам благодарен, а вы интересно проведете время и отдохнете от обычных задач.
+ Чеклист организации тимлидинга
Тимбилдинг - отличная возможность всей командой отвлечься от рутины. А если вы займетесь его организацией, то получите еще и много новых организационных задач. Тем более, что с готовым чеклистом это совсем не сложно сделать.

Содержание

Основной подход

Разберем, как изменить сам подход к работе, чтобы самостоятельно видеть интересные задачи. Из этой главы вы узнаете секрет, как применять все техники избавления от рутины, даже если ваш руководитель не дает вам дополнительного времени.

Изменение способа работы с кодом

Список из 11 вопросов, которые нужно задавать себе перед началом каждой задачи. Этот список поможет вам сделать саму разработку более увлекательной, откроет новые горизонты в написании кода и поднимет само качество вашего кода на новый уровень.

Автоматизируем рутину

Список из 7 направлений автоматизации, которыми вам нужно заняться в самое короткое время, чтобы избавить себя от рутинных задач. Сама автоматизация даст вам возможность изучить новые технологии и глубже познакомится с инфраструктурой вокруг проекта, что само по себе очень интересная задача. На выходе вы получите возможность заниматься только драйвовой частью кода, убрав то, что не нужно делать вообще никому.

Ситуационное или неформальное лидерство

Самое сладкое мы оставили на последок. В этом разделе вы получите готовый план, как делать задачи за пределами ваших прямых компетенций. И делать это так, чтобы весь отдел и ваше руководство было вам благодарно. Таким способом пользуются топовые руководители, а в руках разработчика это инструмент взрывного роста по карьерной лестнице. Используя его, вы точно не заскучаете, это мы вам гарантируем!

+ Бонусы

Хорошее решением быстро снять рутину - проявить инициативу и взять на себя дополнительную активность. Бонусом мы приложили два чеклиста на простые инициативы, которые помогут вам проще начать:
+ Чеклист ввода нового сотрудника в проект
+ Чеклист огранизации тимбилдинга

Остались вопросы? Задайте их нашей поддержке прямо сейчас!

 или 
info@oros-it.ru

Купить

Полный доступ
₽ 350

    Подписывайтесь на рассылку, участники первыми узнают о скидках