Добро пожаловать в Орос IT.
Please Войти!

Создать аккаунт

Главная/Блог/Так вы никогда не договоритесь! Грубейшая ошибка при принятии общего решения в команде

Так вы никогда не договоритесь! Грубейшая ошибка при принятии общего решения в команде

Александра Шаламова

02-20-2025 10:00

Представим для примера обычный бытовой разговор:

А: Ты будешь завтракать? 
Б: Да
А: Какую кашу ты будешь? 
Б: Любую
А: Гречневую или пшенную?
Б: Давай гречневую
А: Ой, гречневой нет. Будешь пшенную? 
Б: Тогда давай пшенную
А: О, нашел немного остатков гречки. Будешь доедать?
Б: Буду... 
А: А может омлет?

А теперь представьте, что тот же самый разговор происходит среди 10 человек и каждый отвечает раз в день-два. Да они никогда не договорятся! Что сделать, чтобы быстрее прийти к решению?

Узнайте все детали прежде, чем спрашивать мнения команды

Ужасная идея сначала спрашивать, а потом выяснить, что итак с трудом принятое общее решение невозможно воплотить. И все нужно начинать сначала. Сначала узнайте о возможностях и только потом начинайте разговор.

Сразу выкладывайте все детали

Не нужно задавать общие вопросы на подобии "ты будешь завтракать?", а потом бесконечно уточнять их. Выдайте сразу весь список возможностей и попросите выбрать: "Что ты будешь на завтрак: хлеб с арахисовым маслом, гречневую кашу или яйцо всмятку?". Когда человеку приходится выбирать, он итак испытывает боль (прям на ЭЭГ видно), не нужно заставлять его еще и угадывать из чего выбирать.

Сделайте опрос

Если у вас есть общий чат в мессенджере, то просто сделайте опрос с конечными, доступными вариантами. Не мучайте людей бесконечными обсуждениями, а себя попыткой запомнить мнение каждого. Пусть каждый тыкнет на одну кнопку и вы сразу получите полную картину.

Станьте лидером и не пытайтесь угодить всем

Забудьте, что нужно учесть желание каждого о каждой мелочи. Вы должны учитывать основной настрой участников, но не обязаны следовать любому капризу, пытаясь согласовать его со всей командой. Вы должны стать тем, кто в спорной ситуации выберет окончательное решение, которое устроит большинство (в худшем случае хотя бы вас).

Если у вас есть сложности с организацией принятия решений команде и распределением ответственности, вы всегда можете обратиться за помощью к нашей команде. Просто опишите свою проблему через нашего бота, почту info@oros-it.ru или форму на сайте, мы ответим вам в ближайшее время и предложим варианты решения.

Если у вас остались вопросы, вы можете воспользоваться формой для связи или оставить комментарий ниже.

Теги:

Управление Agile